DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA
Recebeu uma ação trabalhista? O prazo já está correndo.
Defesa e prevenção trabalhista para empresas, direto com o advogado. Fale agora, antes que o prazo vença.
FALE AGORA COM O ADVOGADODefesa em reclamações
Prevenção de passivo
Atendimento direto
Atendimento em São Paulo, SP, e online.
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SOBRE O ADVOGADO
À frente do escritório está Rodrigo Carvalho
Advogado · Direito Empresarial e Trabalhista · OAB/SP
A empresa precisa responder com documentos e argumentos. Por isso, Rodrigo atua na defesa trabalhista e na prevenção de riscos. Também orienta contratos e rotinas de RH para evitar novos conflitos.
O contato ocorre pelo WhatsApp, direto com o advogado. Assim, você pode explicar a situação sem intermediários.
Como eu trabalho
Atenção ao prazo desde o primeiro contato
Análise técnica de cada documento
Estratégia clara, explicada sem juridiquês
ATUAÇÃO
FRENTES DE ATUAÇÃO
Defesa e prevenção trabalhista para a sua empresa.
A análise começa nos documentos. Depois, cada etapa recebe orientação sobre provas, prazos e próximos passos.
Defesa em reclamações trabalhistas
A defesa exige documentos e argumentos. Por isso, o trabalho acompanha contestação, audiências e provas, com a empresa informada em cada fase.
Prevenção de passivo trabalhista
Contratação, jornada e pagamentos precisam de atenção. Por isso, a análise busca riscos antes de uma reclamação.
Contratos de trabalho e terceirização
Contratos precisam acompanhar a operação. Assim, a elaboração e a revisão consideram as condições reais do trabalho.
Acordos e negociação
Um acordo exige avaliação dos riscos. Por isso, a negociação considera o caso e registra as condições por escrito.
Rescisões e desligamentos
O desligamento envolve valores e documentos. Assim, a orientação ajuda a organizar o procedimento e as informações.
Consultoria para gestores e RH
Dúvidas surgem na rotina do RH. Por isso, a consultoria trata de políticas internas e relações de trabalho.
SEM ENROLAÇÃO
Se isso aconteceu, não espere.
Quanto mais cedo o advogado entra, mais opções a empresa tem. Se você se reconheceu em algum item abaixo, fale agora.
Recebeu uma citação
O prazo para apresentar defesa já começou. Por isso, cada dia perdido reduz a margem de atuação.
Vai desligar colaboradores
Uma rescisão sem orientação pode gerar dúvidas. Por isso, vale conferir valores e documentos antes do desligamento.
Contratos desorganizados
Além disso, falhas de registro, jornada e pagamento podem ser usadas como prova contra a empresa.
Fiscalização trabalhista
Uma fiscalização exige documentos em ordem. Por isso, a análise começa pelo que a notificação solicita.
Terceirizados e PJ
A contratação precisa refletir a rotina. Caso contrário, as condições do trabalho podem gerar questionamentos.
Passivo acumulado
Reclamações repetidas podem indicar falhas na rotina. Por isso, a análise também busca a origem do problema.
COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO
Cuidamos do caso da sua empresa do início ao fim.
A empresa precisa saber o próximo passo. Por isso, o atendimento mantém contato direto com o advogado responsável.
Primeiro contato
A análise começa pelos fatos. Por isso, mande a situação pelo WhatsApp e informe se recebeu uma citação.
Triagem
Depois, entendemos a urgência e indicamos o melhor caminho para o caso.
Análise dos documentos
Em seguida, lemos notificações, contratos e registros, com atenção a prazos e riscos.
Proposta de atuação
Então você recebe a proposta de trabalho, com escopo e prazos combinados por escrito.
Contratação
Assim, formalizamos a contratação dos serviços, seguindo as regras éticas da advocacia.
Acompanhamento
Por fim, atualizamos você a cada etapa, em contato direto com o advogado.
CONHEÇA O CAMINHO
As fases de uma ação trabalhista.
Conhecer as etapas ajuda a organizar decisões. Assim, a empresa acompanha o que precisa preparar em cada fase.
Notificação
A citação informa a ação contra a empresa. Por isso, confira o documento e os prazos para organizar a defesa.
Defesa
Depois, o advogado apresenta a contestação com os documentos e argumentos da empresa.
Audiência
Em seguida, tentativa de acordo e oitiva das partes e das testemunhas.
Provas
Então, documentos, testemunhas e, quando necessário, perícia.
Sentença
Depois, o juiz decide o caso com base nas provas apresentadas.
Recurso e execução
Por fim, possibilidade de recurso e cumprimento do que foi decidido.
ATENDIMENTO
Atendimento online e presencial.
Escolha o formato. Depois, fale com o advogado sobre o que sua empresa precisa.
Online
A conversa ocorre por videochamada. Assim, você recebe atendimento no horário combinado, de onde estiver.
Presencial
Além disso, o atendimento presencial ocorre com hora marcada em São Paulo, no endereço informado no agendamento.
Primeiro contato
Você resume a situação pelo WhatsApp. Depois, combinamos o formato adequado para a conversa.
Sigilo
O atendimento observa o sigilo profissional desde o primeiro contato, porque as informações da empresa exigem cuidado.
FAQ
DÚVIDAS
Perguntas frequentes
Antes de decidir, confira as respostas. Assim, você chega ao primeiro contato com as dúvidas organizadas.
Atendem empresas de outras cidades?
Sim. Além do presencial em São Paulo, o escritório atende empresas de outras cidades por videochamada.
Recebi uma citação trabalhista. O que fazer primeiro?
Não ignore e não deixe o prazo correr. Separe a citação e os documentos do colaborador e fale com o advogado o quanto antes, para que o prazo seja conferido logo no início.
Preciso ter processo em andamento para falar com o advogado?
Não. Também é possível atuar na prevenção, revisando contratos e rotinas antes que o problema apareça.
Minhas informações ficam em sigilo?
Sim. Por isso, o advogado trata as informações da empresa com sigilo desde a primeira conversa.
Você garante algum resultado?
Não há garantia de resultado. Por isso, o advogado explica as alternativas e os riscos com base nos fatos e nos documentos.
Quanto tempo dura uma ação trabalhista?
O tempo depende do tema, da região e das provas. Por isso, a análise do caso vem antes de qualquer estimativa.
Como funciona o primeiro contato?
Você envia uma mensagem pelo WhatsApp contando a situação. Depois, o advogado retorna para entender a urgência e combinar o melhor formato de atendimento.
Nossas portas estão abertas para a sua empresa.
Conte a situação agora. Quanto antes o advogado entra, mais caminhos a empresa tem.
FALE AGORA PELO WHATSAPP
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Rodrigo Carvalho · Advogado · OAB/SP
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